Points Clés Diplôme Bac+5 (Master) d’une école de commerce ou d’ingénieurs reconnue Minimum 6 ans d’expérience professionnelle, dont : 3 ans minimum en tant que Commercial / Account Manager dans le secteur des services 3 ans minimum en tant que Sales Manager ou responsable commercial Expérience de travail avec des copropriétés (immeubles résidentiels en copropriété) et des syndics de copropriété Expérience dans les secteurs de services liés au bâtiment, tels que : Services d’ascenseurs (maintenance ou modernisation) Responsabilités Management d’équipe Manager et développer une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 collaborateurs (commerciaux, techniques et administratifs) Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs Veiller au respect des politiques internes et de la législation du travail Développement commercial Identifier les opportunités de marché et mettre en œuvre des stratégies de croissance Gérer les comptes clés, notamment dans le secteur des copropriétés et de la gestion immobilière Piloter les négociations commerciales et la finalisation des contrats Représenter l’entreprise dans les réseaux et associations professionnelles locaux Opérations et performance Piloter la performance de l’agence, les KPI et les résultats financiers Mettre en œuvre les politiques commerciales et opérationnelles du groupe Accompagner les initiatives de transformation et d’amélioration continue Santé, sécurité et qualité Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité Réaliser des visites de site et audits sécurité Promouvoir la satisfaction client et l’excellence opérationnelle Reporting Assurer le reporting régulier des performances auprès de la direction régionale Partager les bonnes pratiques avec les autres responsables Qualifications Requises Diplôme Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieurs reconnue) Minimum 6 ans d’expérience professionnelle, incluant : 3 ans minimum en tant que Commercial / Account Manager dans les services 3 ans minimum en tant que Sales Manager ou responsable d’équipe commerciale Expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires Expérience au sein de grandes entreprises ou environnements corporate structurés Solide expérience en gestion de comptes clés et négociation contractuelle Expérience Sectorielle Expérience dans des secteurs de services liés au bâtiment, tels que : Services d’ascenseurs (maintenance ou modernisation) Facility management Maintenance des bâtiments Services d’hygiène / nettoyage Travaux techniques ou de second œuvre Une expérience avec les copropriétés et les syndics de copropriété est fortement appréciée. Compétences Requises Fortes compétences commerciales et en développement des ventes Leadership et management d’équipe Pilotage financier et suivi des KPI Analyse stratégique du marché et développement de la croissance Connaissance des normes santé, sécurité et qualité Excellentes compétences relationnelles et de communication Application The questions in this form are by the hiring manager for initial screeningWhat is your level of English Language Skill? *SelectNoneConversationalProfessionalNativeWhat is your level of French Language Skill? *SelectNoneConversationalProfessionalNativePlease specify your eligibility to work in job location ( mention Citizenship, EU/EFTA Passport, etc.) *What is your current location / city? *Do you currently live in a job location or nearby areas, or would you be willing to relocate on your own? *What is your highest level of education: *Do you hold a Master’s degree (Bac+5) from a business or engineering school? Please provide the full name of the institution and degree. *How many years of experience do you have as a Sales Manager in the service industry? Please specify your experience in the condominium (copropriété) sector. *How many years of experience do you have as a Sales Representative or Account Manager in services? Please detail your exposure to condominium clients (syndics, property managers, social housing). *What is your experience in team management? Please indicate team size, functions managed (sales, technical, admin), and your role. *What is your experience in building-related service sectors? (e.g., elevators, facility management, hygiene/cleaning, maintenance, finishing works) Please specify areas of expertise. *Are you currently employed? *If you are not currently employed, please provide the reason for leaving your last position. *The client would like to know the reason you are considering a job change: *Below are some ideas you can choose from to express your motivation for this job. Please write 2-3 lines, and feel free to write in your native language. Passion for the Industry, Desire for Professional Development, Desire for Job Stability and Career Growth, Attraction to the Job Role and Responsibilities, Desire for New Challenges, Opportunities for Impact, etc. How interested are you in this position after reviewing the job description, and what motivates you to apply? *Are you actively searching for jobs? *Do you have other ongoing recruiting processes? If yes, then what is your current stage (Early stage, Advanced stage, Well advanced stage)? *Are you willing to move to a different city if the job demands it? *What is your current annual gross salary ( EUR ) ? *What are your current benefits (bonus etc)? *What is your desired annual gross salary ( EUR ) ? *What are your desired benefits (bonus etc)? *What is your notice period (in weeks)? *Full Legal Name *Email Address *Phone / WhatsApp Number *Please share your LinkedIn profile *Upload Your CV (preferably English). If you are not currently employed, please include details of your current activities in your CV (e.g., freelancing, pursuing further studies, job hunting, etc.). *Choose FileNo file chosenDelete uploaded file- (Pdf, Doc, Docx)Declaration: I declare that the all above information is accurate and shareable with the hiring manager for initial screening *YesNoSend
